Witamy na stronie kursów
e-learnigowych
poświęconych prawom i obowiązkom zatrudniających i pracujących oraz ochronie pracowniczej.
Do wyboru są trzy rodzaje kursów - dla pracujących, zatrudniających i związków zawodowych - dopasowanych dokładnie do potrzeb każdej z grup.
Zobacz wprowadzenie
Odtwórz wideo
Co daje udział w szkoleniu?
Dla Zatrudniających
- wiedzę na temat obowiązków firmy w zakresie równego traktowania
- możliwość pobrania gotowego wzoru regulaminu przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy i innych praktycznych rozwiązań
- poznanie dobrych praktyk w obszarze wyrównywania szans
- zaplanowanie własnych rozwiązań równościowych
Dla Pracujących
- poznanie przepisów prawnych dotyczących równego traktowania w miejscu pracy
- wiedzę jakie dokładnie przysługują Ci prawa, ale również jakie masz obowiązki
- wiedzę jak dobrze zadbać o swoje prawa w miejscu pracy
- wiedzę jak dochodzić swoich praw przed sądem pracy
Dla Związków Zawodowych
- wiedzę na temat obowiązków firmy w zakresie równego traktowania
- możliwość pobrania wzoru regulaminu przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi miejscu pracy oraz innych praktycznych rozwiązań
- wiedzę na temat tego, dlaczego równość zapewnia bezpieczeństwo w miejscu pracy
- ocenę miejsca pracy pod kątem równościowym
Dowiesz się:
Dla Zatrudniających
- jak pozyskać najlepszych kandydatów do pracy i obniżyć koszty rekrutacji
- jak utrzymać zaangażowanych pracowników
- jak tworzyć atrakcyjne miejsce pracy i budować pozytywny wizerunek firmy
- jak unikać sytuacji konfliktowych w zespole
- jak wprowadzić rozwiązania sprzyjające równości szans
Dla Pracujących
- jak stworzyć przyjazne, wolne od dyskryminacji i mobbingu miejsce pracy
- jakie są przepisy prawa zapewniające ochronę w miejscu pracy
- jak zapobiegać dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy – praktyczne rozwiązania
Dla Związków Zawodowych
- jak właściwie reprezentować interesy pracownic/pracowników wobec pracodawcy i dbać o zgodność jego działania z kodeksem pracy w obszarze równego traktowania
- jak wesprzeć pracownice/pracowników w sytuacji zagrożenia dyskryminacją, molestowaniem, molestowaniem seksualnym i mobbingiem
- jak argumentować pracodawcy potrzebę wprowadzania rozwiązań w zakresie równego traktowania w miejscu pracy
ZAREJESTRUJ SIĘ I WYBIERZ JEDEN LUB WIĘCEJ kursów, W KTÓRYCH CHCESZ WZIĄĆ UDZIAŁ.
RÓWNOŚĆ W BIZNESIE © 2018
Oprogramowanie: Krzysztof Alcer, Fundacja RÓWNOŚĆ.INFO | Grafika: BO TAK!
Dla: Fundacja Fundusz Współpracy CC BY-NC 3.0 PL 2018
